【摘 要】
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现在我国的各个行业都在飞速前行和发展,在市场经济发展迅速的社会大背景下,企业当中的人力资源管理的重要性被无限放大.一个企业能否吸纳高水平人才已经成为衡量自身实力的
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现在我国的各个行业都在飞速前行和发展,在市场经济发展迅速的社会大背景下,企业当中的人力资源管理的重要性被无限放大.一个企业能否吸纳高水平人才已经成为衡量自身实力的一个标准.因而,如何在新形势下做好企业内部的人力资源管理工作,切实维护好企业员工的根本权益是目前企业的首要任务.下文将结合人力资源管理现状,基于目前财务会计准则视域下的企业人力资源管理,对问题有的放矢地提出解决对策,具备一定的探讨和研究意义.
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