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按人力资本高低水平，对广东省1999～2002年的城市样本进行分组回归，分析了人力资本在广东省技术外溢效应实现过程中的作用。实证结果显示：人力资本水平越高，FDI的技术外溢效应越明显。但广东省人才回流产生的技术外溢效应并不明显，这就意味着，要突破吸收能力的门槛水平，广东省必须提高人力资本水平，建立更合理的用人机制，才能有效吸收国际技术外溢效应。