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一、人力资本产权在企业所有权安排中的地位经济学理论可以证明:一个"最优所有权安排",即最大化企业预期总收益的所有权安排,是一种剩余索取权和控制权在实际操作的意义上实现尽可能对应的状态,谁、在多大程度上拥有企业的控制权,相应地,谁、就应该在多大程度上获得企业的剩余索取权,剩余索取权(控制权)跟着控制权(剩余索取权)走.