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近年来，企业创办学习型组织逐渐成为一种时尚。所谓学习型组织，是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力，从而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平化的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织通过成员的不断学习，从而产生高于个人绩效总和的综合绩效。企业重视员工的培养，是以人为本的体现。企业在培养员工的同时，也是为自身的稳定和后续发展做好筹备。