【摘 要】
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《自主管理还是自由化管理?》这篇案例,深刻反映了黄河石化公司在探索自主管理的过程中,出现的“自主管理就是自由化管理”的认识误区,以及管理者不敢管、不愿管、不会管,被
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《自主管理还是自由化管理?》这篇案例,深刻反映了黄河石化公司在探索自主管理的过程中,出现的“自主管理就是自由化管理”的认识误区,以及管理者不敢管、不愿管、不会管,被管理者不让管的现象。为什么体现以人为本理念的自主管理,在实践中被部分员工,特别是部分管理者误解呢??
The case of “autonomous management or free management?” Profoundly reflects the misunderstanding that “self-management is liberalization management” appeared in the process of exploring self-management by the Yellow River Petrochemical Company, and the managers are unwilling to control and reluctant to do so Tube, will not control, managers are not allowed to control the phenomenon. Why reflect the people-oriented concept of self-management, in practice by some employees, especially some managers misunderstood ??
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Why the new concept of self-management in the imp
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No matter