【摘 要】
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以人为本,是科学发展观的本质和核心,是当今社会一切团体、组织、企业等发展的根本所在。现代的企业,尤其是员工工作环境比较特殊的国际项目企业的发展过程中,企业培养人才很
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以人为本,是科学发展观的本质和核心,是当今社会一切团体、组织、企业等发展的根本所在。现代的企业,尤其是员工工作环境比较特殊的国际项目企业的发展过程中,企业培养人才很难,但企业留住人才,让人才踏踏实实地为企业求发展、谋利润更是难上加难。如何跨过这种障碍,使企业的发展更加顺畅,是摆在各企业、特别是国际项目企业面前的当务之急。人力资源的核心化管理,正是针对这种现象提出的一种结合现代管理理论的发展趋势,以对实例中的问题的解决来加以论证的人性化管理理论。
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