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随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变。现代企业管理在社会文化层面上的观念创新，越来越成为一个紧迫的课题。在以人为本的管理思想下，把人看作生产经营中的“第一要素”，以人才为企业的核心和支柱。重视人的价值并努力创造条件促成人的价值的实现和通过人的价值的实现来达到企业的价值的实现是现代企业管理的核心。主管的职责是重视员工的需要，以激励为主，将侧重于使企业成员受到尊敬、获得自我实现的满足，即保障员工参与企业的重大问题的决策，激发创造性，在团队中与领导协商制定团队目标和个人目标，实施目标管