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黎城，是一个文明而具有光荣传统的革命老区。挚爱黎城热土的黎城供电公司，以党的十八大精神为方向，以文明创建为动力，以社会主义核心价值观为凝聚，用真情与汗水托起国家电网的金色品牌，让文明单位辐射社会功能得到更大发挥，将文明与和谐、光明与温暖洒向千年黎侯大地每一个角落。
强化价值观引领夯实基层堡垒
深入贯彻党的十八大精神，践行党的群众路线，坚持把党的建设作为“三个建设”（党的建设、队伍建设、企业文化建设）的首要任务，将思想政治工作与企业生产经营紧密结合起来，将党的建设与管理创新紧密结合起来，将“平和、正气、上进”的企业发展品质与提升企业科学发展能力紧密结合起来。公司对照文明和谐创建标准，细化分解，落实责任，以党建信息化和规范化为手段，坚持“五个一”中心组理论学习，周一、周三、周五全体员工晨课的多内容、多形式学习，支部日常学习，公司重点内容时事政策及相关条例、政令的学习，职工思想政治理论教育参与率100%，进一步强化了支部思想政治建设的引领和凝聚作用。公司加强领导班子和干部队伍建设，进一步落实“双培养”“双通道”人才成长机制，加强“双师型”人才队伍建设，有的同志从技术骨干被吸收进党组织，有的中层管理干部晋升为副科级干部，一些员工分别通过技师、工程师鉴定考核，人才强企活力迸发。公司通过开展“道德讲堂”“快乐你就来”每周一赛，道德经典、国学传播以及各类专业技术比武竞赛等活动，全方位提升员工综合素质，连续保持了市公司教育培训先进单位荣誉。公司编制《国网黎城县供电公司文明创建形势教育手册》，建立健全文明创建工作机制，加强政法综治和信访维稳工作，彻底杜绝黄、赌、毒现象发生，确保企业安全稳定、文明和谐发展，文明创建总体实现了三个目标：即凝聚支部战斗力，创建电网先锋党支部；凝聚员工创造力，打造集约精干高效县公司；凝聚企业学习力，积极创建学习型党组织、学习型企业，为全面推进文明和谐创建提供了坚强的组织保障。
落实创建要求夯实文明基础
按照各级文明委的指导精神，公司重点开展以“一队、一堂、一牌、一传播”为主的“四个一”文明和谐创建活动：“一队”即抓好“学雷锋志愿服务队”建设，公司领导班子、中层管理人员、班组长、黎明共产党员服务队成员、青年志愿者全部纳入志愿者服务队，深入开展“三关爱”（关爱他人、关爱社会、关爱自然）志愿服务活动，以“三帮四关爱”模式完善公益救助、爱心助学、特困帮扶的常态机制，在西井镇岩头岭小学、牛居村小学、县博爱特殊学校相继开展“春雨护蕾”和爱心捐赠活动，连续12年“爱心助学”捐资近10万元，使30余名学子“梦圆大学”，百余名中、小学生得到资助；“一堂”即开设“道德讲堂”，集体学习国学经典、感动中国十大人物事迹、市公司同心文化大讲堂，让员工从中悟道、得道，修身律己，履职尽责，岗位奉献；做好“一牌”展示，在单位内外设置崇德修身、向善向上的社会主义核心价值观和企业文化道德宣传牌与文明提示语，营造道德文化氛围；“一传播”，即利用网络微博、QQ等传播文明风尚等活动，积极参加县文明委文明传播活动。公司对内坚持每月一期《黎电方圆》刊发一个“每月一星”（或团队）的形式，对外积极开展宣传报道和品牌建设，2013—2014年，公司共有1 200余篇新闻报道在新华网、新浪网、新民网、网易、中国农电网、中国农电新闻网、《国家电网报》《山西电力报》《山西经济日报》《长治日报》和《黎侯古城》报等各级媒体刊发，2014年8、9、10、11连续4个月新闻信息考核在全县直属单位名列第一。同时，公司积极参与全县红色百村保护工程，按要求对西井镇牛居村八路军野战医院、无名烈士墓、黄崖洞镇东崖底村洞山邓小平、滕代远、杨立三八路军开荒地旧址、彭德怀黄崖洞保卫战指挥旧址等红色革命遗址进行抢救挖掘性保护，建起牛居红色革命纪念馆和红色文化广场，对4处革命旧址进行挂牌保护，对4处革命遗址进行立碑纪念，以供电人对党的无限忠诚做好红色百村保护工程，以道德的力量助推企业文明和谐创建水平不断提升。
共铸和谐企业传递最美力量
以“平和”管理为基础，激昂“正气”为措施，合力“上进”为目标，公司持续深化文明和谐企业建设，发挥党政工团优势，全心全意依靠工人办企业，2014年获得省总公会授予的五星级职代会称号；深化团青“号手队岗”创建，激励青年员工开展建功竞赛，创新创效，在生产经营实际工作中发挥生力军作用。大力开展“传递最美力量”和“好班长、好感动、好创意”主题活动，工会主席郎志浩被评为省公司“三晋好人”，入编黎城县委宣传部编写的《黎城身边人身边事》一书，变电运维班班组安全文化建设成果被推荐到省总工会，退休职工程有生退而不休为家乡义务造绿事迹在《山西电力报》报道，运维检修部主任邢小忠长期从事电网生产管理被评为市公司劳动模范，并以他的名字命名创建黎城公司“邢小忠劳模工作室”，被评为市公司先进劳模室。2014年全省供电系统开展“好班长、好感动、好创意”活动，公司9名好班长、6件好感动、6项好创意分别入围省公司“三好”展示，入选数量在全市排名第一，公司上下形成办实事、求实效、建实功的良好风气，让美的力量生生不息，开花结果，形成文明和谐上进的强大凝聚力，使黎城供电的和谐发展与地方经济转型跨越发展实现同频共振。
发挥体系作用共享示范辐射
公司扎实推进文明资源共享工程，将“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观广泛渗透到日常工作和生活中，结合“我们的节日”系列活动的开展，清明节组织志愿者到上党战役纪念馆旧址开展缅怀先烈、义务劳动活动；建党节组织新老党员到（潞宝）毛泽东纪念园接受传统革命教育，并深入变电站参加除草劳动；九九重阳节组织上门走访老同志，召开离退休职工座谈会，并组织志愿者深入到老职工家中开展“见证历史、启迪未来”活动；“五一”“五四”和国庆节、中秋节到来之际举办“中国情、国网梦”和“传递最美力量”演讲赛、“文化铸魂、同心聚力”等喜闻乐见的职工文体活动，积极培育“诚信、责任、创新、奉献”企业核心价值体系。公司还进一步加强优美环境建设，机关篮球场、图书室、机关花园每天定时免费向社会开放；加强环境治理，机关和家属院种植草坪、绿化带、修建亭台花园，冬青伴绿，花香四季，环境舒适优雅，富强、民主、文明、和谐，成为黎城公司全员的价值追求。
（责任编辑：崔小花）
强化价值观引领夯实基层堡垒
深入贯彻党的十八大精神，践行党的群众路线，坚持把党的建设作为“三个建设”（党的建设、队伍建设、企业文化建设）的首要任务，将思想政治工作与企业生产经营紧密结合起来，将党的建设与管理创新紧密结合起来，将“平和、正气、上进”的企业发展品质与提升企业科学发展能力紧密结合起来。公司对照文明和谐创建标准，细化分解，落实责任，以党建信息化和规范化为手段，坚持“五个一”中心组理论学习，周一、周三、周五全体员工晨课的多内容、多形式学习，支部日常学习，公司重点内容时事政策及相关条例、政令的学习，职工思想政治理论教育参与率100%，进一步强化了支部思想政治建设的引领和凝聚作用。公司加强领导班子和干部队伍建设，进一步落实“双培养”“双通道”人才成长机制，加强“双师型”人才队伍建设，有的同志从技术骨干被吸收进党组织，有的中层管理干部晋升为副科级干部，一些员工分别通过技师、工程师鉴定考核，人才强企活力迸发。公司通过开展“道德讲堂”“快乐你就来”每周一赛，道德经典、国学传播以及各类专业技术比武竞赛等活动，全方位提升员工综合素质，连续保持了市公司教育培训先进单位荣誉。公司编制《国网黎城县供电公司文明创建形势教育手册》，建立健全文明创建工作机制，加强政法综治和信访维稳工作，彻底杜绝黄、赌、毒现象发生，确保企业安全稳定、文明和谐发展，文明创建总体实现了三个目标：即凝聚支部战斗力，创建电网先锋党支部；凝聚员工创造力，打造集约精干高效县公司；凝聚企业学习力，积极创建学习型党组织、学习型企业，为全面推进文明和谐创建提供了坚强的组织保障。
落实创建要求夯实文明基础
按照各级文明委的指导精神，公司重点开展以“一队、一堂、一牌、一传播”为主的“四个一”文明和谐创建活动：“一队”即抓好“学雷锋志愿服务队”建设，公司领导班子、中层管理人员、班组长、黎明共产党员服务队成员、青年志愿者全部纳入志愿者服务队，深入开展“三关爱”（关爱他人、关爱社会、关爱自然）志愿服务活动，以“三帮四关爱”模式完善公益救助、爱心助学、特困帮扶的常态机制，在西井镇岩头岭小学、牛居村小学、县博爱特殊学校相继开展“春雨护蕾”和爱心捐赠活动，连续12年“爱心助学”捐资近10万元，使30余名学子“梦圆大学”，百余名中、小学生得到资助；“一堂”即开设“道德讲堂”，集体学习国学经典、感动中国十大人物事迹、市公司同心文化大讲堂，让员工从中悟道、得道，修身律己，履职尽责，岗位奉献；做好“一牌”展示，在单位内外设置崇德修身、向善向上的社会主义核心价值观和企业文化道德宣传牌与文明提示语，营造道德文化氛围；“一传播”，即利用网络微博、QQ等传播文明风尚等活动，积极参加县文明委文明传播活动。公司对内坚持每月一期《黎电方圆》刊发一个“每月一星”（或团队）的形式，对外积极开展宣传报道和品牌建设，2013—2014年，公司共有1 200余篇新闻报道在新华网、新浪网、新民网、网易、中国农电网、中国农电新闻网、《国家电网报》《山西电力报》《山西经济日报》《长治日报》和《黎侯古城》报等各级媒体刊发，2014年8、9、10、11连续4个月新闻信息考核在全县直属单位名列第一。同时，公司积极参与全县红色百村保护工程，按要求对西井镇牛居村八路军野战医院、无名烈士墓、黄崖洞镇东崖底村洞山邓小平、滕代远、杨立三八路军开荒地旧址、彭德怀黄崖洞保卫战指挥旧址等红色革命遗址进行抢救挖掘性保护，建起牛居红色革命纪念馆和红色文化广场，对4处革命旧址进行挂牌保护，对4处革命遗址进行立碑纪念，以供电人对党的无限忠诚做好红色百村保护工程，以道德的力量助推企业文明和谐创建水平不断提升。
共铸和谐企业传递最美力量
以“平和”管理为基础，激昂“正气”为措施，合力“上进”为目标，公司持续深化文明和谐企业建设，发挥党政工团优势，全心全意依靠工人办企业，2014年获得省总公会授予的五星级职代会称号；深化团青“号手队岗”创建，激励青年员工开展建功竞赛，创新创效，在生产经营实际工作中发挥生力军作用。大力开展“传递最美力量”和“好班长、好感动、好创意”主题活动，工会主席郎志浩被评为省公司“三晋好人”，入编黎城县委宣传部编写的《黎城身边人身边事》一书，变电运维班班组安全文化建设成果被推荐到省总工会，退休职工程有生退而不休为家乡义务造绿事迹在《山西电力报》报道，运维检修部主任邢小忠长期从事电网生产管理被评为市公司劳动模范，并以他的名字命名创建黎城公司“邢小忠劳模工作室”，被评为市公司先进劳模室。2014年全省供电系统开展“好班长、好感动、好创意”活动，公司9名好班长、6件好感动、6项好创意分别入围省公司“三好”展示，入选数量在全市排名第一，公司上下形成办实事、求实效、建实功的良好风气，让美的力量生生不息，开花结果，形成文明和谐上进的强大凝聚力，使黎城供电的和谐发展与地方经济转型跨越发展实现同频共振。
发挥体系作用共享示范辐射
公司扎实推进文明资源共享工程，将“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观广泛渗透到日常工作和生活中，结合“我们的节日”系列活动的开展，清明节组织志愿者到上党战役纪念馆旧址开展缅怀先烈、义务劳动活动；建党节组织新老党员到（潞宝）毛泽东纪念园接受传统革命教育，并深入变电站参加除草劳动；九九重阳节组织上门走访老同志，召开离退休职工座谈会，并组织志愿者深入到老职工家中开展“见证历史、启迪未来”活动；“五一”“五四”和国庆节、中秋节到来之际举办“中国情、国网梦”和“传递最美力量”演讲赛、“文化铸魂、同心聚力”等喜闻乐见的职工文体活动，积极培育“诚信、责任、创新、奉献”企业核心价值体系。公司还进一步加强优美环境建设，机关篮球场、图书室、机关花园每天定时免费向社会开放；加强环境治理，机关和家属院种植草坪、绿化带、修建亭台花园，冬青伴绿，花香四季，环境舒适优雅，富强、民主、文明、和谐，成为黎城公司全员的价值追求。
（责任编辑：崔小花）