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以大学生就业为导向开展人力资源管理教学改革,是大学生就业竞争激烈和市场环境下的新要求.本文阐释了人力资源教学改革必须以提高大学生就业素质为前提,人力资源管理理论教学是就业之本,人力资源管理实践教学是提高大学生就业水平的有力推手,并从四个方面提出了人力资源管理教学改革的具体措施.
基于大学生就业视角的人力资源管理教学改革
【摘 要】
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以大学生就业为导向开展人力资源管理教学改革,是大学生就业竞争激烈和市场环境下的新要求.本文阐释了人力资源教学改革必须以提高大学生就业素质为前提,人力资源管理理论教
【机 构】
：
宜宾学院人事处,
【出 处】
：
时代金融
【发表日期】
：
2004年期
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