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人才如何留得住引得进。苏州高新区现有672家外资企业，由于人才竞争激烈．人才怎样才能留得住引得进是企业碰到的一大难题，有人戏称苏州高新区成了苏州工业园区白领的培训中心。中日合资的苏州横河电表有限公司现有员工450余人，员工流动频繁，尤以技术管理人员为甚．1995年至今，技术管理人员流失了60%，而刚迈出校门的大学毕业生由于在校所学与实际脱节。进厂后一时无法胜任工作，生产受到影响。”保证人才、资金源源不断地进入是公司发展的基础。然而，留住现有人才．招到新人才有一定困难”。在苏州，人们逐高薪而流，人员流动的大