差距:考核者训练减少上司评价与自我评价

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对考评人员进行训练的目的,概括起来有以下3点: 1.使考核者(管理阶层)充分地理解本公司的人事考核体系及评价制度。 2.使考核者通过事例研究,获取经验。 3.使考核者深刻地理解、掌握与本部门及每位下属相关的人事考核的考核项目、考核要素及其他注意事项,以免在考核中出现失误,引起下 The purpose of the evaluation staff training, summed up the following three points: 1. The examiner (management) to fully understand the company’s personnel evaluation system and evaluation system. 2 so that examiners through case studies, gain experience. 3 so that assessors a profound understanding of the department and each subordinate to master the assessment of personnel appraisal projects, assessment elements and other considerations, so as to avoid errors in the assessment, under the
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