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企无人则止。人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键要素，而激励是人力资源管理的重要内容。企业必须物质激励和精神激励相结合才能起到应有作用，而且还要根据人的个体差异建立多跑道、多层次、差异化激约机制，使各方面结合做得恰到好处。
论企业的激励机制
【摘 要】
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企无人则止。人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键要素，而激励是人力资源管理的重要内容。企业必须物质激励和精神激励相结合才能起到应有作用，而且还要根据人
【机 构】
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中国石油东北化工销售公司,中国石油集团东北炼化工程有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年7期
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