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对企业国际化进程中的人才属地化管理进行了研究,探讨了企业走人才属地化道路的必要性,着重分析了境外企业人才属地化过程中面临的员工素质低、有效劳动力不足等问题,并提出了相应的措施,以提高工作效率。
企业国际化进程中的人才属地化管理研究
【摘 要】
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对企业国际化进程中的人才属地化管理进行了研究,探讨了企业走人才属地化道路的必要性,着重分析了境外企业人才属地化过程中面临的员工素质低、有效劳动力不足等问题,并提出
【机 构】
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中铁资源集团有限公司
【出 处】
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山西建筑
【发表日期】
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2013年8期
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