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爱国、进步、民主、科学，把这些精神灌输到企业骨髓里，并且为之执着、坚定不移地去执行时，这就是一个有灵魂、有理想的企业。
北测检测机构（以下称NTEK），2000年在中国特区深圳创立，是国内最早综合从事认证服务、技术咨询、产品检测、体系认证培训的第三方专业验证机构之一。
经过近10年的发展，NTEK在深圳（华南区）有超过8000平方米的大型检测基地，拥有大型尖端电磁兼容、无线通讯、安全、环境可靠性、能效节能、LED光电、太阳能光伏检测实验室。目前全球已建立20多个分支机构和办事处，为各行各业提供一站式、零距离最专业化的快捷检测服务。
北测之初
“爱国 进步 民主 科学”是我们耳熟能详的北京大学校训，简单八个字是“五四”精神核心，代表着爱国主义，民主与科学，解放思想、不断创新的精神，正是这种精神影响着北测公司老板乃至每一个北测员工，而把这种精神灌输到企业骨髓里面，并且为之执着、坚定不移得去执行时，这就是一个有灵魂、有理想的企业。
北测创始人周业华娓娓道来他与北京大学的渊源，第一，他很喜欢北大的校训，并把校训合理有效地运用到了公司经营管理，第二，他的梦想就是能成为一位北大学子并为之努力，所以创业之初他为公司取了“北测”这个意义深远的名称。
上世纪90年代，中国检测市场被欧美机构垄断，台湾检测机构也慢慢进军大陆，就在这个时候，敢为人先的北测创始人周业华成为第一个吃螃蟹的人，梦想着中国有自己的专业检测机构。
在2002年后，开始扬起了北测的梦。历经了十多年艰苦奋斗，获得众多国际权威机构的授权认可，其中包括德国TUV，美国UL、FCC、CEC，加拿大CSA、IC，挪威NEMKO等等。现已发展成为综合性的、全球化的工业品、消费品检测和认证的第三方独立实验室。NTEK拥有自己独立创新的实验室，并严格按照ISO/IEC 17025：2005标准建立、实施管理。北测人用创新科学发展、勤奋专注努力在国内外腥风血雨的检测机构竞争中，创造了属于中国人自己的检测品牌。
铁肩担起社会责任
北测检测立志成为国内外为各行各业严格把关的最专业的检测机构之一，从机械检测认证、化学检测认证、环境适应性、可靠性测试、CCC认证服务等方面，为创造一个“更健康、更环保、更安全、更标准”的和谐社会作出贡献。
从做检测的企业角度出发，本身的责任就是为了衡量标准，那么员工以及老板的自身素质就更为重要了。不立己，何以立人呢？北测在培养人才方面更注重于专业、勤奋、上进，在选拔人才时，就以专业和肯吃苦耐劳为标准进行选拔，而北测在招聘人才时有自己的“怪癖”，企业去各大学招聘专业人才时，更侧重于那些家庭贫微的大学生，“以人为本”是北测的人才信念，企业更愿意给那些贫困的大学生一个公平发展自己的平台。北测更加注重公司企业文化对员工的影响，坚信只有培训出专业、勤奋、有社会责任感的员工，这样企业才能从根本上成为一个为社会把关的良心检测机构。
北测从一个小小的实验室到现在检测行业的领头羊，为中国政府检测机构分担了部分检测压力的同时，也降低了社会检测成本，更好地服务于中国企业，并为部分外资企业解决了不少检测问题。作为一个依法纳税、遵纪守法的阳光企业，也为更多专业人士提供了工作平台，其社会责任感不言而喻。
授人以渔的经营模式
现在大部分企业抱怨人才难觅，专业人才感觉稳定的工作没有激情，企业与人才难以达成共识，而且企业很难留住有想法的人才。
“授人以鱼，不如授人以渔”，让每个北测人都是为自己创业，这样让人耳目一新的经营模式，让我们更加坚信为什么北测企业能发展这么迅速了。周总在侃侃而谈他的经营理念时，“留住人才，只有让员工能在公司创业”，这句简单的话里蕴含着深厚的管理经验。
北测以“大面积、涉及面广、多元化”的特殊经营模式立足于检测行业，对于国内为数不多的专业检测机构，北测检测的项目和种类更多，能更全面、更细致的服务于各行各业，对于北测走规模化的战略方针，更能适应社会检测机构供小于需的实况。在专业性方面，各个实验室有自己的专业创新想法。在整个企业管理方面，各个部门实验室分开但不分散进行管理，每个部门经理都有公司的股份，员工更加愿意在大企业的庇护下又可以为自己的股份奋斗，既有稳定的生活保障，又有自己创业的激情，这就是北测为什么能留住那么多专业的青年才俊，为之奋斗的缘故！
阳光政策下成长
在阳光下成长的北测企业，做着为社会检测事业的服务，更愿意在社会监督下经营和发展。首先，企业会更加健康、积极做到最好，有利于企业良性发展；再者，一个要被社会所认可的企业，更需要符合作为检测机构的社会公信度。对于未来的希冀，北测希望通过公司上市，为公司融资而更好的壮大企业，让员工拥有自己公司的股份而创造更多属于自己的利益，并希望社会专业的监管部门对企业上市后进行监督和管理，让企业在阳光政策下继续茁壮成长。
北测检测机构（以下称NTEK），2000年在中国特区深圳创立，是国内最早综合从事认证服务、技术咨询、产品检测、体系认证培训的第三方专业验证机构之一。
经过近10年的发展，NTEK在深圳（华南区）有超过8000平方米的大型检测基地，拥有大型尖端电磁兼容、无线通讯、安全、环境可靠性、能效节能、LED光电、太阳能光伏检测实验室。目前全球已建立20多个分支机构和办事处，为各行各业提供一站式、零距离最专业化的快捷检测服务。
北测之初
“爱国 进步 民主 科学”是我们耳熟能详的北京大学校训，简单八个字是“五四”精神核心，代表着爱国主义，民主与科学，解放思想、不断创新的精神，正是这种精神影响着北测公司老板乃至每一个北测员工，而把这种精神灌输到企业骨髓里面，并且为之执着、坚定不移得去执行时，这就是一个有灵魂、有理想的企业。
北测创始人周业华娓娓道来他与北京大学的渊源，第一，他很喜欢北大的校训，并把校训合理有效地运用到了公司经营管理，第二，他的梦想就是能成为一位北大学子并为之努力，所以创业之初他为公司取了“北测”这个意义深远的名称。
上世纪90年代，中国检测市场被欧美机构垄断，台湾检测机构也慢慢进军大陆，就在这个时候，敢为人先的北测创始人周业华成为第一个吃螃蟹的人，梦想着中国有自己的专业检测机构。
在2002年后，开始扬起了北测的梦。历经了十多年艰苦奋斗，获得众多国际权威机构的授权认可，其中包括德国TUV，美国UL、FCC、CEC，加拿大CSA、IC，挪威NEMKO等等。现已发展成为综合性的、全球化的工业品、消费品检测和认证的第三方独立实验室。NTEK拥有自己独立创新的实验室，并严格按照ISO/IEC 17025：2005标准建立、实施管理。北测人用创新科学发展、勤奋专注努力在国内外腥风血雨的检测机构竞争中，创造了属于中国人自己的检测品牌。
铁肩担起社会责任
北测检测立志成为国内外为各行各业严格把关的最专业的检测机构之一，从机械检测认证、化学检测认证、环境适应性、可靠性测试、CCC认证服务等方面，为创造一个“更健康、更环保、更安全、更标准”的和谐社会作出贡献。
从做检测的企业角度出发，本身的责任就是为了衡量标准，那么员工以及老板的自身素质就更为重要了。不立己，何以立人呢？北测在培养人才方面更注重于专业、勤奋、上进，在选拔人才时，就以专业和肯吃苦耐劳为标准进行选拔，而北测在招聘人才时有自己的“怪癖”，企业去各大学招聘专业人才时，更侧重于那些家庭贫微的大学生，“以人为本”是北测的人才信念，企业更愿意给那些贫困的大学生一个公平发展自己的平台。北测更加注重公司企业文化对员工的影响，坚信只有培训出专业、勤奋、有社会责任感的员工，这样企业才能从根本上成为一个为社会把关的良心检测机构。
北测从一个小小的实验室到现在检测行业的领头羊，为中国政府检测机构分担了部分检测压力的同时，也降低了社会检测成本，更好地服务于中国企业，并为部分外资企业解决了不少检测问题。作为一个依法纳税、遵纪守法的阳光企业，也为更多专业人士提供了工作平台，其社会责任感不言而喻。
授人以渔的经营模式
现在大部分企业抱怨人才难觅，专业人才感觉稳定的工作没有激情，企业与人才难以达成共识，而且企业很难留住有想法的人才。
“授人以鱼，不如授人以渔”，让每个北测人都是为自己创业，这样让人耳目一新的经营模式，让我们更加坚信为什么北测企业能发展这么迅速了。周总在侃侃而谈他的经营理念时，“留住人才，只有让员工能在公司创业”，这句简单的话里蕴含着深厚的管理经验。
北测以“大面积、涉及面广、多元化”的特殊经营模式立足于检测行业，对于国内为数不多的专业检测机构，北测检测的项目和种类更多，能更全面、更细致的服务于各行各业，对于北测走规模化的战略方针，更能适应社会检测机构供小于需的实况。在专业性方面，各个实验室有自己的专业创新想法。在整个企业管理方面，各个部门实验室分开但不分散进行管理，每个部门经理都有公司的股份，员工更加愿意在大企业的庇护下又可以为自己的股份奋斗，既有稳定的生活保障，又有自己创业的激情，这就是北测为什么能留住那么多专业的青年才俊，为之奋斗的缘故！
阳光政策下成长
在阳光下成长的北测企业，做着为社会检测事业的服务，更愿意在社会监督下经营和发展。首先，企业会更加健康、积极做到最好，有利于企业良性发展；再者，一个要被社会所认可的企业，更需要符合作为检测机构的社会公信度。对于未来的希冀，北测希望通过公司上市，为公司融资而更好的壮大企业，让员工拥有自己公司的股份而创造更多属于自己的利益，并希望社会专业的监管部门对企业上市后进行监督和管理，让企业在阳光政策下继续茁壮成长。