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在“互联网+”时代,人力资源管理不只包括传统六大模块,其职能得到了进一步优化,从狭义的角度来讲,人力资源管理职能是指在各种规模的组织中用以提供和协调人力资源的任务和责任.本文简要分析了“互联网+”时代背景下的人力资源管理职能,系统论述“互联网+”时代下人力资源管理新趋势,并综合探讨如何优化“互联网+”时代背景下的人力资源管理体系.