【摘 要】
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随着市场经济的飞速发展和竞争的不断加剧对企业的要求也越来越高,企业要想增加自身的价值就必须在原有基础上进行创新,员工个人创新行为将直接影响企业的生存发展。本文将从
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随着市场经济的飞速发展和竞争的不断加剧对企业的要求也越来越高,企业要想增加自身的价值就必须在原有基础上进行创新,员工个人创新行为将直接影响企业的生存发展。本文将从员工创新行为的研究现状、界定、影响因素以及目前的测量工具进行梳理,并发现各测量工具的优缺点,同时对今后研究提出一定的建议。
With the rapid development of market economy and the ever-increasing competition, the requirements of enterprises are also getting higher and higher. Enterprises must innovate on the basis of the original if they want to increase their own value. The individual innovation of employees will directly affect the survival and development of enterprises. This article will review the current situation, definition, influencing factors and present measurement tools of employee innovative behavior, and find out the advantages and disadvantages of each measurement tool, and put forward some suggestions for future research.
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