【摘 要】
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在互联网不断更新与发展的大背景下,网络技术已经引领众多传统行业发生了变革,为这些行业今后的发展提供了更加宽广的空间.就电厂企业而言,在人力资源培训管理工作中引入“互联网+”技术,可以使培训工作的开展更具实效.基于此,文章在分析电厂企业人力资源培训管理工作信息化建设的必要性的基础上,明确电厂企业当前培训管理工作面临的问题,并就“互联网+”与电厂人力资源培训管理工作的融合策略进行研究,以供参考.
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在互联网不断更新与发展的大背景下,网络技术已经引领众多传统行业发生了变革,为这些行业今后的发展提供了更加宽广的空间.就电厂企业而言,在人力资源培训管理工作中引入“互联网+”技术,可以使培训工作的开展更具实效.基于此,文章在分析电厂企业人力资源培训管理工作信息化建设的必要性的基础上,明确电厂企业当前培训管理工作面临的问题,并就“互联网+”与电厂人力资源培训管理工作的融合策略进行研究,以供参考.
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