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今年以来，宁夏西部创业实业股份有限公司党委（以下简称公司党委）把“两学一做”学习教育作为助推企业发展的源动力，切实发挥党员在“降成本、去库存、保安全、找项目、渡难关”中的先锋模范作用，要求党员领导干部在管理创新、责任担当、作风建设上作榜样，生产一线党员在业务技能、遵纪守法、岗位奉献上争先锋，努力推动企业转型升级、创新发展。
一是坚持宣传先行，突出氛围营造。“两学一做”学习教育开展以来，公司各级党组织利用公司办公网络平台、宣传栏、自办小报等载体宣传“两学一做”学习教育的开展情况，把学习教育与推动中心工作紧密结合，与公司党建工作紧密结合，与党员作用发挥紧密结合，凝聚了人心，鼓舞了士气，营造了良好的舆论氛围。共制作了宣传栏28块，撰写宣传报道稿件238篇，出版自办学习小报21期，在《宁夏日报》专版宣传报道“两学一做”学习教育1次。
二是坚持学深学透，突出理论武装。公司党委按照“两学一做”学习教育要求，为公司每名党员配备必须的学习辅导用书基础上，将每次党委中心组学习参加人员扩大到各单位、各部门主要负责人范围，每次提前安排三名中层管理人员和领导班子成员结合学习主题和公司岗位实际做重点发言交流，充分提升了理论学习的效果。还从提高领导能力、基层党务工作者工作能力方面考虑，增配了相应的政策理论书目，要求全体党员干部读原著、学原文、悟原理，系统领会理论体系。截至目前，各单位普通党员讲“微型党课”114人次，各级党组织书记、委员主讲“两学一做”党课67人次。学习中融入了讲身边先进典型和生动鲜活的事例，让身边先进典型事例感染和教育党员，让党员在学习中也能看得见、摸得着。并把学习情况与党员干部“积分制”试点相结合，作为月度检查考核的一项重要内容，与月度绩效考核挂钩，累计检查考评77件次。
三是坚持领导带头，突出示范引领。公司党委在学习教育中，坚持领导干部带头示范不放松，把开展“两学一做”三个专题学习讨论同公司改革发展、安全生产和经营工作实际相结合。以党委中心组学习为示范，各级党组织层层传递，带领全体党员既注重理论学习，又联系实际体现学习效果，对每个专题进行细化和分类指导，提出“学”与“做”的具体要求，使党员不论是“学”，还是“做”目标都明确。截止目前，公司共进行“三查三树”专题讨论会65场次，剖析查摆的“学”与“做”具体问题正在持续整改中。
四是坚持落实责任，突出能力提升。公司党委要求各级党组织结合本单位的工作实际，利用丰富的载体活动促进“两学一做”深入进行，围绕服务安全生产、服务经营管理、服务党员职工群众，开展創建星级基层服务型党组织的工作。公司机关党组织发挥职能部门专业技术优势，立足主动为生产一线服务的宗旨，广泛开展专业技术指导服务，为基层生产单位主动提供技术服务，帮助解决技术问题。各基层党组织结合实际，建立了“党员运输生产志愿服务队”、“火车头志愿者服务队”、“党员应急故障处理小分队”以及“党员骨干技术攻关小组”等工作活动载体，开展了大量义务服务、应急故障处理、技术攻关创新等工作，受到职工好评。
五是坚持学用结合，突出服务中心。面对今年形势任务，在公司党委带领下，各级党组织深入开展形势任务教育、降本增效、建言献策等活动。机关党总支向公司全体党员发出了“振奋精神，坚定信心；献计献策，主动作为；从严要求，改进作风；从我做起，岗位奉献”的倡议。团委组织广大青年职工开展了“凝心聚力鼓斗志，坚定信心谋发展”演讲比赛。车务段党总支根据运输形势，积极优化车站组织，压缩作业人员，节约人工费70多万元；工电段党总支“技术攻坚岗”通过对大机捣固镐镐头、道岔辙叉心、尖轨等开展技术攻关，进行局部焊补，延长设备使用寿命，节约成本约13.3万元；“节能降耗岗”通过优化大型养路机械作业和对铁路沿线信号设备、灯塔的改造，全年可节约燃油和电费用152.3万元。后勤保障段党支部“党团员绿化志愿维护队”义务养护古窑子、大沙沟站区树木和改造污水池，全年可节约费用34.5万元。各级党组织通过“两学一做”学习教育的契机，向全体党员、职工把今年形势任务讲透，做到了党员职工思想认识统一到位，与公司共渡难关的信心树立起来，做到了职工队伍稳定、工作积极心没有降低。
六是坚持发挥组织作用，突出工作活力。开展“两学一做”以来，公司各基层党组织广泛结合自身工作特点和实际，开展了“岗位履职普查评星”、“星级检车员评比”、“月度安全之星”、“红旗作业组”、“岗区综合考评”、争做“五个先锋”、“讲奉献比贡献”、“学技能比服务”、“一稳二保三提高”等32个主题活动，既有效的营造了“两学一做”学习教育氛围，又进一步激发了党组织的工作活力，基层党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。
七是坚持合格党员标准，突出党员形象。通过“两学一做”学习教育，增强了公司党员干部的思想自觉和行动自觉，在岗位上冲在前，干在先的党员多了，积极影响和带动身边的职工，激发了干部职工为公司改革发展做贡献的自觉和行动。党员干部自觉遵守纪律、讲规矩的多了，始终在“规矩”划定的范围内行事，不违规、不犯规，坚决守好纪律红线。党员的看齐意识增强了，奉献意识增强了，更多的党员在提高自身能力和素质上下功夫，努力提高自身的业务素和工作质量，在广大职工中起到先锋模范作用。特别是在宁东北站抗洪水保安全过程中，公司领导密切关注雨情，深入一线指挥抢险，党员干部职工从作业现场直接赶往参与防洪应急处置，虽然个个都成了水人、泥人，但没有一个人吭声，大家齐心协力把灾害损失降到了最低限度。风雨中，见证着公司党员干部职工不怕困难、无所畏惧、勇于担当的勇气，检验了“两学一做”学习教育的成果，也诠释了“做”的关键。
八是坚持完善机制，突出制度建设。为促进党员在“做”的环节上到位，公司党委要求各级党组织根据本单位工作实际，建立了不同的党员评价指标。在党员“积分制”自主赋分上、评价指标的设定上体现出了每个单位的特色，突出党员模范带头、表率作用发挥和实际工作业绩，制定了党员评价体系。在政治理论学习、岗位工作表现、模范作用发挥、作风建设、职工群众公认度等方面明确了评价指标，建立并完善了党员月度定量考评、年度民主测评与业绩考评相结合的办法，坚持抓好落实，持续改进，形成具有本单位特点的党员评价机制，确保党员在“做”的方面下功夫、重实际。
“两学一做”学习教育抓住了党的思想政治建设的根本和关键，是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。公司党委在深入开展“两学一做”学习教育中见到了成效，进一步感受到了学习教育的重大意义。下一步，公司党委在之前深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话的基础上，加强对十八届六中全会及习近平总书记“七一”重要讲话、全国国有企业党的建设工作会议讲话、纪念红军长征胜利80周年大会重要讲话等新内容、新精神的学习。坚持围绕公司中心工作深入推进“两学一做”学习教育，用学与做来凝聚人心，用学与做来衡量得失，用学与做来化解矛盾、解决问题，使公司各级党组织的威望在学与做中树立起来，党员形象在学与做中塑造出来，确保“两学一做”学习教育取得实效。
一是坚持宣传先行，突出氛围营造。“两学一做”学习教育开展以来，公司各级党组织利用公司办公网络平台、宣传栏、自办小报等载体宣传“两学一做”学习教育的开展情况，把学习教育与推动中心工作紧密结合，与公司党建工作紧密结合，与党员作用发挥紧密结合，凝聚了人心，鼓舞了士气，营造了良好的舆论氛围。共制作了宣传栏28块，撰写宣传报道稿件238篇，出版自办学习小报21期，在《宁夏日报》专版宣传报道“两学一做”学习教育1次。
二是坚持学深学透，突出理论武装。公司党委按照“两学一做”学习教育要求，为公司每名党员配备必须的学习辅导用书基础上，将每次党委中心组学习参加人员扩大到各单位、各部门主要负责人范围，每次提前安排三名中层管理人员和领导班子成员结合学习主题和公司岗位实际做重点发言交流，充分提升了理论学习的效果。还从提高领导能力、基层党务工作者工作能力方面考虑，增配了相应的政策理论书目，要求全体党员干部读原著、学原文、悟原理，系统领会理论体系。截至目前，各单位普通党员讲“微型党课”114人次，各级党组织书记、委员主讲“两学一做”党课67人次。学习中融入了讲身边先进典型和生动鲜活的事例，让身边先进典型事例感染和教育党员，让党员在学习中也能看得见、摸得着。并把学习情况与党员干部“积分制”试点相结合，作为月度检查考核的一项重要内容，与月度绩效考核挂钩，累计检查考评77件次。
三是坚持领导带头，突出示范引领。公司党委在学习教育中，坚持领导干部带头示范不放松，把开展“两学一做”三个专题学习讨论同公司改革发展、安全生产和经营工作实际相结合。以党委中心组学习为示范，各级党组织层层传递，带领全体党员既注重理论学习，又联系实际体现学习效果，对每个专题进行细化和分类指导，提出“学”与“做”的具体要求，使党员不论是“学”，还是“做”目标都明确。截止目前，公司共进行“三查三树”专题讨论会65场次，剖析查摆的“学”与“做”具体问题正在持续整改中。
四是坚持落实责任，突出能力提升。公司党委要求各级党组织结合本单位的工作实际，利用丰富的载体活动促进“两学一做”深入进行，围绕服务安全生产、服务经营管理、服务党员职工群众，开展創建星级基层服务型党组织的工作。公司机关党组织发挥职能部门专业技术优势，立足主动为生产一线服务的宗旨，广泛开展专业技术指导服务，为基层生产单位主动提供技术服务，帮助解决技术问题。各基层党组织结合实际，建立了“党员运输生产志愿服务队”、“火车头志愿者服务队”、“党员应急故障处理小分队”以及“党员骨干技术攻关小组”等工作活动载体，开展了大量义务服务、应急故障处理、技术攻关创新等工作，受到职工好评。
五是坚持学用结合，突出服务中心。面对今年形势任务，在公司党委带领下，各级党组织深入开展形势任务教育、降本增效、建言献策等活动。机关党总支向公司全体党员发出了“振奋精神，坚定信心；献计献策，主动作为；从严要求，改进作风；从我做起，岗位奉献”的倡议。团委组织广大青年职工开展了“凝心聚力鼓斗志，坚定信心谋发展”演讲比赛。车务段党总支根据运输形势，积极优化车站组织，压缩作业人员，节约人工费70多万元；工电段党总支“技术攻坚岗”通过对大机捣固镐镐头、道岔辙叉心、尖轨等开展技术攻关，进行局部焊补，延长设备使用寿命，节约成本约13.3万元；“节能降耗岗”通过优化大型养路机械作业和对铁路沿线信号设备、灯塔的改造，全年可节约燃油和电费用152.3万元。后勤保障段党支部“党团员绿化志愿维护队”义务养护古窑子、大沙沟站区树木和改造污水池，全年可节约费用34.5万元。各级党组织通过“两学一做”学习教育的契机，向全体党员、职工把今年形势任务讲透，做到了党员职工思想认识统一到位，与公司共渡难关的信心树立起来，做到了职工队伍稳定、工作积极心没有降低。
六是坚持发挥组织作用，突出工作活力。开展“两学一做”以来，公司各基层党组织广泛结合自身工作特点和实际，开展了“岗位履职普查评星”、“星级检车员评比”、“月度安全之星”、“红旗作业组”、“岗区综合考评”、争做“五个先锋”、“讲奉献比贡献”、“学技能比服务”、“一稳二保三提高”等32个主题活动，既有效的营造了“两学一做”学习教育氛围，又进一步激发了党组织的工作活力，基层党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。
七是坚持合格党员标准，突出党员形象。通过“两学一做”学习教育，增强了公司党员干部的思想自觉和行动自觉，在岗位上冲在前，干在先的党员多了，积极影响和带动身边的职工，激发了干部职工为公司改革发展做贡献的自觉和行动。党员干部自觉遵守纪律、讲规矩的多了，始终在“规矩”划定的范围内行事，不违规、不犯规，坚决守好纪律红线。党员的看齐意识增强了，奉献意识增强了，更多的党员在提高自身能力和素质上下功夫，努力提高自身的业务素和工作质量，在广大职工中起到先锋模范作用。特别是在宁东北站抗洪水保安全过程中，公司领导密切关注雨情，深入一线指挥抢险，党员干部职工从作业现场直接赶往参与防洪应急处置，虽然个个都成了水人、泥人，但没有一个人吭声，大家齐心协力把灾害损失降到了最低限度。风雨中，见证着公司党员干部职工不怕困难、无所畏惧、勇于担当的勇气，检验了“两学一做”学习教育的成果，也诠释了“做”的关键。
八是坚持完善机制，突出制度建设。为促进党员在“做”的环节上到位，公司党委要求各级党组织根据本单位工作实际，建立了不同的党员评价指标。在党员“积分制”自主赋分上、评价指标的设定上体现出了每个单位的特色，突出党员模范带头、表率作用发挥和实际工作业绩，制定了党员评价体系。在政治理论学习、岗位工作表现、模范作用发挥、作风建设、职工群众公认度等方面明确了评价指标，建立并完善了党员月度定量考评、年度民主测评与业绩考评相结合的办法，坚持抓好落实，持续改进，形成具有本单位特点的党员评价机制，确保党员在“做”的方面下功夫、重实际。
“两学一做”学习教育抓住了党的思想政治建设的根本和关键，是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。公司党委在深入开展“两学一做”学习教育中见到了成效，进一步感受到了学习教育的重大意义。下一步，公司党委在之前深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话的基础上，加强对十八届六中全会及习近平总书记“七一”重要讲话、全国国有企业党的建设工作会议讲话、纪念红军长征胜利80周年大会重要讲话等新内容、新精神的学习。坚持围绕公司中心工作深入推进“两学一做”学习教育，用学与做来凝聚人心，用学与做来衡量得失，用学与做来化解矛盾、解决问题，使公司各级党组织的威望在学与做中树立起来，党员形象在学与做中塑造出来，确保“两学一做”学习教育取得实效。