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目的：对骨科护士心理压力产生的原因进行分析,提出管理对策,提升护理质量.方法：针对压力源采取相应的措施,缓解骨科护士压力,促进护士心理健康.结果：骨科护士工作压力源主要包括专科的特殊性、工作量大、护理人力资源缺乏、职业发展问题、患者及家属对疾病预后的期望值过高、复杂的人际关系、职业暴露的危害、角色冲突等.结论：骨科护士心理压力普遍较大,通过针对性的措施能缓解护士的压力,从而提高护理质量,保障患者及自身安全.