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本文基于12180家企业面板数据估计了内资非出口企业与内资出口企业、外资出口企业、外资非出口企业之间的工资差距。研究结果表明，内资非出口企业与内资出口企业、外资非出口企业、外资出口企业之间存在显著的平均工资差距。进一步的分析发现，邻省外商直接投资对本省内资企业工资具有显著负效应；由于交易费用的存在，非相邻省份的外商直接投资对省内内资企业工资有显著正效应。同时，省内国际贸易对内资企业工资影响显著为正；由于区域间产业趋同现象的存在，相邻省份的贸易对省内内资企业的工资影响显著为负。因此，为缩小收入差距，要求我国消除区域壁垒，建立统一市场。