【摘 要】
：
2009年12月30日-2010年1月1日，以“迎接中国世纪-共同发展、共享成功、共创和谐”为主题的第十届学习型中国-世纪成功论坛在北京九华山庄成功举办。十届全国人大常委会副委员
论文部分内容阅读
2009年12月30日-2010年1月1日，以“迎接中国世纪-共同发展、共享成功、共创和谐”为主题的第十届学习型中国-世纪成功论坛在北京九华山庄成功举办。十届全国人大常委会副委员长成思危、全国工商联副主席孙晓华、国务院发展研究中心副主任侯云春、国家统计局总经济师姚景源、品牌中国产业联盟主席艾丰等80多位政府官员、企业家、经济学家、文化名流与王牌讲师出席本次论坛。
其他文献
随着计算机科学技术的深入发展,网络信息化技术被各行各业广泛采用,极大地提升了智能控制和工作效率。铁路司机作为特殊工种,通过计算机网络培训全过程培训、考试,收到了很好
<正>薪酬总额管控是人力资源部经理、乃至公司老总挥之不去的痛,似乎永远不能跳出部门与公司、子公司(以下称为经营单位)与集团总部之间不断博弈的圈圈。如果试图剖析这个问
《有为才有位》一书通俗易懂，道理深刻，全面诠释了“为”与“位”的辩证关系。有为才能有位，有位要更加有为，即有了贡献，才能有所发展；发展之后，应担负更大的责任。在“有位”之后，依
在日趋激烈的竞争环境中,能否实现企业人力资源的战略性管理,并使其与企业战略充分整合,关乎企业能否获得并维系竞争优势。本文旨在揭示如何通过战略性人力资源管理与企业战
坚持走中国特色社会主义法治道路,建设中国特色社会主义法治体系是我们党和人民始终追求的奋斗目标,但要最终实现这一奋斗目标,还需要更好地实现统筹社会力量、平衡社会利益
我国农民养老模式的现状分析目前，绝大多数乡村还没有正规的社会保障体系，中国农民仍以家庭自我保障为主。在中国人的传统观念中，父母主要由儿子来抚养。只有10％的农民参加了养老
心理资本与人力资本、社会资本共同构成了人体的人力资源,心本管理正是利用人的心理资本,实现组织目标的高效管理方式.高校图书馆要完全实现心本管理,管理者就必须具有发掘馆
本文采用博弈论的分析方法,以工资谈判中劳资双方的工资确定为研究背景,分析了劳资双方中各自的行为,通过比较得出了适合双方的工资水平。
有效地预防、控制风险，积极地整治风险，是银行基层单位越来越重要的基本功课，是新形势下基层单位稳定健康发展的根本要求，一定要在全员共防、全程共控、全面共治上下功夫，不仅要防
华建敏:组建人力资源和社会保障部3月11日,十一届全国人大一次会议第四次全体会议上,国务委员兼国务院秘书长华建敏在关于国务院机构改革方案的说明中指出,组建人力资源和社