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企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，人力资源管理的核心问题是绩效管理。绩效考核是人们比较熟悉的管理手段，很早就在实践中受到重视和应用，特别是伴随着工业革命的诞生，绩效考核作为科学管理的内容之一不断完善，得到广泛应用。
推进绩效管理培育一流航天队伍（上）
【摘 要】
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企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，人力资源管理的核心问题是绩效管理。绩效考核是人们比较熟悉的管理手段，很早就在实践中受到重视和应用，特别是
【机 构】
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中国运载火箭技术研究院物流中心,中国运载火箭技术研究院
【出 处】
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航天工业管理
【发表日期】
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2007年8期
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