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国有文化企业改革是涉及到企业结构、企业制度、企业员工、企业文化等全方位深层次的组织变革。本文通过国有企业变革理论及员工需求管理相关理论的运用,并在此基础上对员工需求管理现状的分析,尝试着解释国有文化企业变革与员工需求管理之间的内在关系以及员工需求管理对国有文化企业变革的影响。
浅析员工需求管理对国有文化企业改革的影响
【摘 要】
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国有文化企业改革是涉及到企业结构、企业制度、企业员工、企业文化等全方位深层次的组织变革。本文通过国有企业变革理论及员工需求管理相关理论的运用,并在此基础上对员工
【机 构】
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广西文化产业集团有限公司
【出 处】
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智富时代
【发表日期】
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2018年7X期
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