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高校发展到今天，内外部环境都发生了较大的变化，特别是一批在大规模扩招以后迅速成长和发展起来的高校正面临着建设发展任务的调整或变革，而在这一转换过程中，图书馆作为促进高校学科专业建设和整体发展的重要部门，其各方面的工作已显得有些滞后甚至成为学校发展的障碍。笔者正是基于这一背景，主要就图书馆工作的核心问题——高校图书馆人力资源管理谈几点认识，以期有助于高校各项工作的推进。