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人力资源是第一资源，而技术型人才与管理型人才是组织内人力资源的重要组成部分。如何使用、开发和管理这两种人力资源，对组织兴衰成败具有非常重要的意义。“双阶梯’’制度主张为具有不同职业生涯取向的人才分别提供不同的晋升途径，为组织提供了一种人力资源开发的有效工具。
“双阶梯”制度:一种人力资源开发的有效工具
【摘 要】
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人力资源是第一资源，而技术型人才与管理型人才是组织内人力资源的重要组成部分。如何使用、开发和管理这两种人力资源，对组织兴衰成败具有非常重要的意义。“双阶梯’’制度主张为具有不同职业生涯取向的人才分别提供不同的晋升途径，为组织提供了一种人力资源开发的有效工具。
【机 构】
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吉林大学商学院,吉林长春130012
【出 处】
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社会科学战线
【发表日期】
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2008年9期
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