【摘 要】
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随着我国社会经济的发展,市场经济对企业提出较高的要求.在市场竞争激烈的背景下,人才已经成为现代企业竞争中不可或缺的一部分.企业加强对自身内部人力资源的管理,以绩效考
【机 构】
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国电四川民和水电投资有限公司 四川成都 610041
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随着我国社会经济的发展,市场经济对企业提出较高的要求.在市场竞争激烈的背景下,人才已经成为现代企业竞争中不可或缺的一部分.企业加强对自身内部人力资源的管理,以绩效考核来决定全体职工的工作薪酬和晋升,已经成为提升自身总体业务水平和竞争力的有效手段.因此,企业必须对人力资源管理流程进行优化,使人力资源绩效管理向规范化、制度化方向发展,从而达到加强管理人员得管理能力和提升竞争力的目的.
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