【摘 要】
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目的:评价护理学科带头人在任职期间工作总体满意度,为护理学科建设提供建议和意见。方法:采用工作述职测评会的形式,由领导担任组长,组织院领导、护理部、科室员工召开任职
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目的:评价护理学科带头人在任职期间工作总体满意度,为护理学科建设提供建议和意见。方法:采用工作述职测评会的形式,由领导担任组长,组织院领导、护理部、科室员工召开任职期间工作成效专题会议,围绕任职目标实现情况进行星级测评、提出建议和意见。结果:对全院护理学科带头人任职期间总体工作满意度平均达到90.61%,对护理学科带头人在5个方面的工作内容达到优秀的比例增多为58.59%。结论:运用多维度测评的方法,能够较客观地体现护理学科带头人的管理能力及工做贡献度,有针对性的建议能使工作改进方面更有方向性。
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