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医院的绩效管理体系是实现自身运营目标的重要前提,也是医院顺利完成各项医疗任务的重要基础。为了降低医院的运营成本,医院的管理阶层要用综合运用绩效管理手段,采用合理的绩效管理方法,从而为患者提供更加优良的医疗服务。本文首先提出了医院的绩效管理实施的必要性和重要性,并提出合理有效、建设性的建议。