【摘 要】
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随着社会经济的快速发展,市场竞争日益激烈,企业要想在激烈的市场竞争中处于不败之地,一定要加强对人才的培养。所以,在企业日常管理工作中,一定要加强对人力资源的管理,进而
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随着社会经济的快速发展,市场竞争日益激烈,企业要想在激烈的市场竞争中处于不败之地,一定要加强对人才的培养。所以,在企业日常管理工作中,一定要加强对人力资源的管理,进而提高企业的竞争力,促进企业的可持续发展。本文主要对人力资源动态管理模式与实践进行探讨与研究
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