论文部分内容阅读
本文在总结国有大中型企业的发展战略和人材需求的基础上,探讨了现在的中青年干部成长的需求和挑战,并深入分析了如何解决中青年干部成长面临的挑战。就此我们提出了一个解决方案:打造"四优四强"。即:打造优秀的成长通道、优秀的员工体验、优秀的奖惩制度、优秀的培训机制、强大的政治支撑、强大的成长平台、强大的学习氛围、强大的后勤保障。