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在当前的事业单位人力资源管理过程中，为了进一步提升事业单位本身的经营管理有效性，必须要着重分析人力资源管理工作的具体内涵，并且建立在自身职能价值的角度进行创新分析，因此阐述当前事业单位人力资源管理工作中存在的问题，结合思想理念和具体的模式制度进行研究，制定针对性的解决方案，不仅是本文论述的重点，也能够进一步提升当前事业单位人力资源管理工作的开展质量，为事业单位本身的发展奠定基础。