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本文主要以探究国企战略视域下的人力资源信息化建设为重点进行阐述,结合当下人力资源信息化建设的条件为主要依据,从推行绩效考核工作、全面优化业务流程、构建信息基础平台、推动薪酬管理工作这几方面进行深入探索与研究,其目的在于加强人力资源信息化建设水平,为保证国有企业健康稳定发展做铺垫.
探究国企战略视域下的人力资源信息化建设
【摘 要】
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本文主要以探究国企战略视域下的人力资源信息化建设为重点进行阐述,结合当下人力资源信息化建设的条件为主要依据,从推行绩效考核工作、全面优化业务流程、构建信息基础平台
【机 构】
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湖北省电力勘测设计院有限公司
【出 处】
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中国新通信
【发表日期】
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2019年4期
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