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调整事业单位内部的整体结构以及工作体系,是事业单位必须要开展的一项工作。在事业单位运行过程中,为了能够达到更高的工作效益,更好的为社会为人民提供服务,各个部门的工作人员也应该构成良好的合作关系。人事部门作为事业单位中的核心部门,会对整个单位的运行状态形成直接影响。本文以事业单位人事部门为切入点,对人事档案管理工作中存在的问题进行分析,并提出合理的优化建议。