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对于银行自身而言,专家型人才的培养和引进是促进其长远发展最为关键的措施之一。在新形势下,专家型人才已是银行“五型”人才培养的核心内容。现阶段,我国银行在对专家型人才资源的储备和开发方面还存在一些问题,需要在新形势下采取更为积极的举措,对人才多渠道、多路径开发和管理,实现合理的培养与有效配置。