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首先定量分析了“武汉·中国光谷”人力资源的职工人数和人均产值、人力资源的学历构成和职称构成，在此基础上，提出了加强“武汉·中国光谷”人力资源管理的对策。
“武汉·中国光谷”的人力资源现状与对策
【摘 要】
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首先定量分析了“武汉·中国光谷”人力资源的职工人数和人均产值、人力资源的学历构成和职称构成，在此基础上，提出了加强“武汉·中国光谷”人力资源管理的对策。
【机 构】
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华中科技大学管理学院
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2004年3期
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