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探析硕士生就业能力构成因素对于提高硕士毕业生的就业能力有着重要意义。对厦门大学2011届硕士毕业生进行抽样问卷调查，结果显示：硕士生不太重视科研能力；不同性别、不同专业硕士生所重视的就业能力因素无显著差异；不同户籍硕士生对社会适应力维度的重视程度存在明显差异；求职次数不同的硕士生对处理工作的能力重视程度有明显差异。