【摘 要】
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企业规范化的逐级负责管理机制不是一般的管理方法,而是通过对人员、设备、物资、信息在特定的时间、空间实施有效的计划、组织、协调、控制.建立规范化的逐级负责管理机制本
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企业规范化的逐级负责管理机制不是一般的管理方法,而是通过对人员、设备、物资、信息在特定的时间、空间实施有效的计划、组织、协调、控制.建立规范化的逐级负责管理机制本身,也是提高经济效益的实践活动.多年的实践经验使我体会到,在我们天津铁路分局建设分处建立一个规范化的逐级负责管理机制,非常适用于安全工作和生产经营工作及基本建设工作.那么,管理人员如何规范本部门、本岗位的管理工作,尤其是如何建立起一个逐级负责的管理机制?我认为必须加强五个"控制".
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