人力资源管理创新的管理理念研究

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进入21世纪以来,我国社会取得了快速发展,事业单位作为重要的社会服务组织,在推动我国经济发展、维护社会稳定方面发挥了重要作用.因此,做好、做优事业单位,使其能够更好的服务于社会,也成为了现阶段我国工作的重点.要想把事业单位做好、做优,人的因素起到了最为关键的作用;不断探索,勇于创新,树立科学的人力资源管理理念,对于事业单位的生存与发展具有非常重要的意义.本文首先对当前事业单位人力资源管理工作中面临的问题进行分析,在此基础上,结合事业单位的发展现状提出对应的优化策略,希望能为我国事业单位的健康发展起到推动作用.
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