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社会的不断发展，使得我国企业在发展过程中更加注重对人力资源管理的评价的研究，人力资源在企业管理中发挥了非常大的作用，促进了企业经济效益的提高，也有利于企业的长期发展。本文主要对人力资源管理效能评价模型框架进行了分析，旨在为我国企业的发展提供参考。
关于人力资源管理效能评价指标体系研究
【摘 要】
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社会的不断发展，使得我国企业在发展过程中更加注重对人力资源管理的评价的研究，人力资源在企业管理中发挥了非常大的作用，促进了企业经济效益的提高，也有利于企业的长期发展。本
【机 构】
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黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司鹤岗分公司铁路运输部
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2014年4期
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