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随着大学生就业问题日益严峻,结构性矛盾日益突出,如何提升大学生就业能力成为亟待解决的问题.高校培养的毕业生达不到企业需求的标准,毕业生进入企业之后成就感不高,对待遇不满,这些问题的出现都和大学生就业能力不足有关.本文主要阐述就业能力概念,对大学生就业能力存在的问题进行分析,进而探寻提升大学生就业能力的策略.