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以2012年在深沪两市上市的我国家族上市公司为样本，实证检验股权结构、董事会结构、高管激励等内部治理结构对公司绩效的影响。检验结果表明：我国家族上市公司第一大股东持股比例和前十大股东持股比例与公司绩效显著负相关，第一大股东持股比例和前十大股东持股比例越高，公司绩效越差；管理者持股比例与家族上市公司绩效显著正相关，管理者持股比例越高，公司绩效越好；没有明显的证据表明独立董事的比例对公司绩效产生了显著影响。