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随着改革开放的不断发展,我国的经济水平和科学技术水平都取得了巨大的进步。近年来,我国的各大中小型企业正在蓬勃发展,已经成为国民经济中的重要组成部分。但是专家指出,一个企业要想获得长远的发展,就必须注重对企业员工的培训,并且要打破传统的培训模式,使用创新的员工培训方法,可以有效地提高员工的工作积极性,促进企业的经济发展。笔者主要针对当下企业人力资源管理中出现的主要问题进行简单的阐释,着重分析加强企业员工培训创新方式的具体措施。