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电网企业作为我国的资金密集和技术密集型企业,人力资源可以说是企业发展的动力和基础。在新的历史时期,人力资源的重要性愈加凸显,如何寻找合适的人才,并进一步留住人才、使用人才、发展人才,从而为企业保持强劲生命力和竞争力提供人才储备,是电网企业发展的重中之重。
浅谈我国电网企业人力资源管理问题
【摘 要】
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电网企业作为我国的资金密集和技术密集型企业,人力资源可以说是企业发展的动力和基础。在新的历史时期,人力资源的重要性愈加凸显,如何寻找合适的人才,并进一步留住人才、使
【机 构】
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河北省送变电公司
【出 处】
：
新经济
【发表日期】
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2014年32期
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