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国有企业在一国经济的发展过程中起到了中流砥柱的作用,尤其是在目前国家经济发展进入新常态的一个形势之下,国有企业的健康与稳定发展显得尤为重要.人是生产力中最活跃的因素,所以做好国有企业的人的教育才能够促进国有企业良性发展.怎样使国企领导团队思想朝着正确的方向发展,是深化国企改革的趋势下应该思考的重要课题.本文将深入思考国企干部建设的必要性,同时给出引导干部思想发展的一些建议.