【摘 要】
：
随着社会的飞速发展与进步,人们在日常出行过程中更加倾向于选择汽车作为交通工具,虽然汽车的大规模普及给人们的日常生活带来了十分大的便利,但是,在汽车行驶过程中会导致环
【机 构】
：
军事科学院系统工程研究院网电对抗研究所,北京 100083
论文部分内容阅读
随着社会的飞速发展与进步,人们在日常出行过程中更加倾向于选择汽车作为交通工具,虽然汽车的大规模普及给人们的日常生活带来了十分大的便利,但是,在汽车行驶过程中会导致环境被污染,严重情况下还会造成能源紧缺等一系列问题.因此,在全新时代背景下,对环境进行最大程度上保护,降低对环境的污染已经成了全球发展过程中重要共识.电动汽车在实际运行过程中噪音也比较小,而且对环境所造成的污染也比较小,成了很多研究学者所关注的重点内容.本文在研究过程中就结合纯电动汽车目前的实际发展情况以及未来的整体发展趋势进行了针对性探究.
其他文献
新形势下,以互联网为代表的新兴技术已经在相关领域中得到了相对广泛的运用实践,既提高了我们的工作和学习效率,又给我们带来了全新的生活体验.互联网技术在事业单位档案管理
近年来,随着我国经济水平的攀升,产业结构也随着经济形势的转变而不断优化,以期为我国经济的高质量发展添砖加瓦.从我国的发展前景来看,我国的命运与大学生息息相关,大学生是
微山县地处湖区、矿区、南四湖自然生态保护区.京杭运河穿湖而过、纵贯南北,航道密布,岸线资源丰富,具有发展港航产业得天独厚的优势.随着煤矿限产、关停,退渔还湖,县财政面
每个企业想要长久发展都离不开好的人力资源管理,所以现在很多企业都把人力资源管理作为一项重要的部门,其中薪酬管理也是人力资源管理中一个非常重要的组成部分,对于员工来
随着科学技术的发展,人类社会已经进入到互联网时代,互联网技术在社会各行业、各领域都有广泛的应用,我国的产业结构也在不断地更新升级.在国民经济发展中,产业经济有着十分
企业经济是推动我国经济发展的重要保障,对提高人民生活质量、推动社会发展具有重要的意义,但是,目前,企业中普遍存在只重视经济利益,而忽略了员工的安全与健康保障的现象.本
目前,我国经济实力的不断加强也在带动着科学技术的飞速进步,互联网、计算机等技术在人们的日常生活中得到了广泛应用,这意味着二十一世纪人们迎来了大数据时代.在大数据技术
目前,我国高管薪酬激励存在着一些问题,没有一个合理的绩效考核方式,而且高管的薪酬没有一个固定的标准,这就导致高管没有动力,会对企业绩效产生不利的影响.薪酬制度在很早之
随着生产结构的转变,经济体制的改革,事业单位的人员调动、人资管理中存在的问题逐渐凸显,人员工作积极性受到极大的影响.本文就事业单位绩效薪酬中存在的问题展开分析,探究
在国有企业的经营发展实践中,规章制度的科学建立,始终具有关键性的作用,能够切实有效地提升国有企业的发展质量,也利于优化国有企业的经营水平.为此,国有企业应该科学全面地