小议经营者的职业道德——中国人该向日本人学什么

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山口先生是我结识的日本人中的一位私企老板,经营着一个规模小小的会计事务所,拥有150多家客户,从业人员除了同为税理士的儿子之外,还有6个事务员。山口先生快70岁了,几年之前,他就开始考虑什么时候自己退居二线以便将事务所彻底交给儿子经营。终于,他决定将70岁作为一个分界岭,于明年4月正式将事务所移交给儿子。他说,因为是经营者更替,他将支付 Mr. Yamaguchi, a private-owned owner of the Japanese I got to know, runs a small accounting firm with more than 150 clients, in addition to six tax clerks as sons of tax administrators. Mr. Yamaguchi was almost 70 years old and a few years ago he began to think about when he’d relegated to the second line in order to leave the firm with his son. Finally, he decided to turn 70 as a demarcation ridge and formally hand over the office to his son in April next year. He said that because it is the replacement of the manager, he will pay
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