浅析事业单位的人事档案信息化管理

来源 :赤子 | 被引量 : 0次 | 上传用户:htcp6600
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
事业单位是一个国家必不可少的具有管理职能的组织,对于国家的经济发展起着至关重要的作用.由于我国人口的不断增加,履历信息的不断复杂,传统的人事档案管理方式早已无法满足需求,逐渐向着规范化、信息化的发展已经成为一种趋势.
其他文献
力学知识是高中物理的重要组成部分,也是高中物理知识的一个非常重要的知识点.学生经常感到物理和力学问题很难解决.事实上,只要学生掌握物理力学的知识点和解题思路,并能灵
数学在小学学科中具有十分重要的意义,对学生的逻辑思维能力以及抽象思维能力有着较高的要求.但是由于小学生的年龄较小,使得他们无法长时间将注意力集中到课堂教学中,这样就
纵观我们当代的生活环境,不难看出,我们生活的质量在呈几何倍数的提高.人们越来越追求生活的品质和精神的满足,时刻都希望自己能够知晓并且融入到国家甚至于世界的潮流之中,
6岁的小强长得虎头虎脑,活泼好动。春节期间,他和小伙伴在一起疯玩得非常开心。两天后,妈妈发现他的小便似洗肉水样,顿时紧张起来,赶紧带他去看病。医生询问后得知小强并无明显不适,考虑与活动过度有关,嘱其多休息、多喝水。几天后小强尿色正常,蹦蹦跳跳上学去。  正常人的尿液不含或仅含有微量红细胞。若尿液中含有较多红细胞,则成为血尿。肉眼血尿是指一眼就能看出尿液呈红色或洗肉水色。镜下血尿单凭眼睛不能观察出尿
一个成功的企业都有一支高素质的干部队伍。铁路文化宫俱乐部如何适应当前发展的需要,确立文体工作的地位,造就一支高素质的干部队伍?本文就此问题进行了探讨,提出了一些看法,仅供同行参考。  一、丰富的管理知识  所谓素养,一是指素质,二是指修养。素质主要指偏于先天赋予的资质;修养主要指偏于后天的学习、锻炼。但从心理学的意义来说,素养指的是人的“性格”特征,而性格是一个人德、识、才、学、行的综合和集中的表
长沙博物馆人在“湘江北去·中流击水-长沙历史文化陈列”实践中努力探索和创新,历时多年,力求打造一个当前国内博物馆城市历史文化通史类陈列的匠心之作.实践主要体现在三个
目的:探究莫西沙星联合抗结核药物治疗结核性脑膜炎的治疗效果.方法:以双盲随机分组法将我院接收的116例结核性脑膜炎患者分成常规治疗组(n=42例)和联合治疗组(n=73例),其中
员工档案可以清楚地向领导展现员工的特长和个人能力以及他们以往的成就,有利于领导合理安排员工岗位,决定员工的升迁.因此,事业单位的档案存档工作十分必要,它直接影响了档
一、企业文化的内涵  企业文化又称组织文化,它是组织价值观、组织行为方式、组织管理制度与管理程序所构成的综合体。组织文化的构成要素首先是组织的基本价值观,它处于组织文化的最深层,构成了组织文化的核心。通常它表现为企业精神和管理理念。组织行为方式体现了组织做事或处理问题的基本风格。组织行为方式是组织价值观的外化,是组织文化的直观体现。面对同样的问题,不同文化下的组织之间在行为方式上存在明显的差异。组