论网络时代的图书馆人力资源开发

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网络革命,引发图书馆管理与服务的变革已成燎燃之势。以知识增值服务和读者价值为导向的图书馆运作模式已渐露端倪。但网络环境中的知识增值服务与读者价值为核心的运作模式,需要方方面面的配合。首先需要图书馆管理者更新观念,将图书馆人、财、物管理的中心移向以服务为中心,激发人的创新活力,从对物的关注转向对人的关怀,求得“人力资本”能量的充分释放。也就是说,要有较高素质的图书馆管理人员。这是一个挑战,也是图书馆生存与发展的一次机遇。其次衡量一个图书馆的标准已不再是藏书量多寡,而是图书馆能否利用网络资源丰富自己的馆藏,最
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