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就业状况的变化对工资的影响是动态的,具体说包括以下几层意思: 一、工资粘性假说: 凯恩斯学派理论认为:工资具有粘性.即工资既不是按照工资刚性所言根本不反映供求,也不是按照工资弹性所言灵敏迅速地反映供求,而是滞后地反映供求状况及其变化.所谓“滞后”是指供求变化并不是立刻反映到工资上,而是经过一段时间再反映到工资上.所谓工资粘性包括以下几方面: 1、劳资之间长期契约关系的影响.经