杭州的战略选择与人才开发——杭州市长仇保兴博士的报告(续)

• 作 者: 晨萃 雪辉
• 出 处: 人才开发
• 发表日期: 2004年期
• 关键词: 人才开发 人力资源 创业经历 千万富翁 认股证 人力资本 期权 二万 企业组织变革 浙江精神

(三)激活现有的人力资源 要激活现有的人力资源,首先是鼓励大学生创业,鼓励科技人员创业。因为网络经济是突破旧经济模式的经济,今天涌现的创意,就可能是明天的财富。大学生、研究生(杭州在校研究生可以达到二万人),如果有1O％的人创业,每年就会产生2000家高科技小企业。创业经历可以培养学生所缺乏的创新能力和实践能力。

(C) activate the existing human resources To activate the existing human resources, first of all, to encourage students to start their own business and encourage science and technology entrepreneurs. Because the Internet economy is an economy that breaks the old economic model, the ideas that emerge today may be tomorrow's wealth. Undergraduates and graduate students (20000 graduate students in Hangzhou), if there are 10% of the people who start a business, there will be 2000 high-tech small enterprises each year. Entrepreneurial experience can cultivate the lack of innovation and practical ability of students.